Аттестация педагогических работников

Аттестация педагогов помогает определять качество педагогической деятельности работника, стимулировать его профессиональный и личностный рост. Порядок прохождения этой процедуры описан в Приказе Минобрнауки России от 7 апреля 2014 года №276.

Обязательная аттестация проводится каждые пять лет для подтверждения соответствия педагога занимаемой должности на основе оценки его профессиональной деятельности. Отказаться от участия в такой аттестации педагогический работник 
не может, так как она для него является трудовой обязанностью. Обязательная аттестация, как правило, проводится для тех, кто не имеет квалификационной категории. 
В случае если ранее неаттестованный педагогический работник, аттестовался 
на первую квалификационную категорию, аттестация в целях установления соответствия занимаемой должности не требуется. 

Добровольная аттестация проводится по желанию педагогического работника для установления уровня его квалификации требованиям первой или высшей квалификационной категории. Срок действия квалификационной категории — пять лет. При наличии квалификационной категории в течение всего срока ее действия педагогический работник обязательную аттестацию не проходит.

Порядок и сроки проведения аттестации руководителя государственной образовательной организации устанавливаются учредителем этой образовательной организации. 

 Аттестация проводится в целях подтверждения соответствия уровня квалификации руководителей государственных образовательных организаций требованиям, предъявляемым к занимаемой должности.

Процедура аттестации проходит в 2 этапа: квалификационные испытания (тестирование) и собеседование с Аттестационной комиссией.

Утверждается состав Аттестационной комиссии по аттестации руководителей на соответствие должности руководителя государственной образовательной организации.

Основными принципами аттестации являются гласность, открытость, коллегиальность.